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（通讯员：杨璐红）

为切实高提升各部门应用人力资源制度的合理、有效性，使公司管理人员自觉养成严格按制度办事、以制度规范工作行为的职业素养，12月27日下午，人力资源部特组织公司各部门部长助理及以上人员共17人进行了人力资源管理制度考试。

此次考试内容涉及《人员异动制度》、《管理层绩效管理制度》、《考勤管理制度》的相关内容，参考人员严格遵守考场纪律，认真答题。通过此次考试，加强了管理人员对公司人力资源制度的学习，切实提高管理层在日常工作中对人力资源制度的应用能力。